选拔与招聘

　　招聘与选拔是密切相关的两个环节。

选拔的程序

　　战略人力资源的选拔工作，要按照一定程序进行。

　　共有九个步骤：

　　第一步：应聘者填写申请表。

　　第二步：评价申请表和简历。

　　第三步：HR部门初次面试。

　　第四步：录用测试。

　　第五步：背景调查。

　　第六步：HR部门和专家初选。

　　第七步：用人部门和团队面试。

　　第八步：健康检查。

　　第九步：新员工录用决策。