教师考核

教师考核是指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责，运用定性和定量结合的方法，对教师工作进行定期与不定期的考查和评价。        

1、教师考核内容

《教师法》规定，教师考核内容包括政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩四个方面。

（1）教师考核的方法

按形式分有教师自评法、学生评价法、教师相互评价法、按内容分有单项考核法和综合评价法。按时态分有平时检查考核法和阶段性集中考核法。按考核性质分有定性考核法和定量考核法。        

（2）教师考核的原则

在总结我国教师考核实践经验基础上，结合国外有意的理论与尝试，提出了实施教师考核的两项原则，即公正、客观准确的原则和充分听取意见的民主性原则。