结合实践，谈谈如何建设高绩效的团队？

1、选择合适的团队成员和有效的团队领导者；

2、建立有效团队激励机制的奖酬系统。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。

3、加强授权和自主管理。对于企业所处的不断动荡变化的市场环境来讲，团队工作方式灵活、快捷的特点能适应市场迅速的变化

4、对团队成员进行体验式培训；

5、加强团队学习。所谓团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。