的高层架构自从主席许涛接手之后，一直在重组，最大的变化就是昔日的艺人 以高层的身份在2021年初重返 。他一开始只是以副总经理的身份出现，大半年后获委任为总经理，跻身高层的行列之中，而如今 发布了《电视广播有限公司二零二一年周年报告》，其中就披露了最新董事局组成及其委员会的成员，并且对外公布了这些高层的薪金，其中 就首次以行政委员会成员的身份位列其中，可见如今他在 的地位很高。

在2021年初突然以高层的身份重返 ，当时就引发了不小的关注与讨论，能够把 请出山，并且让他以行政人员的身份服务 ，绝对不是想象中那么简单。事实上一切的确不简单，能够请得动 的正是 的新一任主席许涛，他在2020年下半年接任前主席陈国强的职位后，马上就联络了 ，希望对方能够助力自己改革 。

而能够说服 出山，必然开出了很高的条件，这个条件不是薪资的高低，在 的薪资，哪怕做到主席之位也不过是百万， 随便在外拍部电影，接个广告也差不多是这个价格，所以许涛能够给予 的是职位，有职位就有权力，如此一来，在改革之路上几乎就所向披靡。

2021年以副总经理的身份加入 ，他掌管综艺部、音乐制作部，以这些为改革试点，也就是说 是对外性质的管理者，不过当时他的职位还是与曾励珍、乐易玲同级，看不出什么端倪，值得留意的是，新官上任之后，他就已经彻底将 的综艺部、音乐制作部进行了大换血，昔日的综艺部高层余咏珊，音乐制作部的高层何哲图先后离职，再之后陈国强时代的老臣子李宝安也成为顾问，不再有实权。

而这一系列的举动外界形容就是 上任后的一个下马威。任职副总经理九个月后， 就荣升成为了 节目内容营运的总经理，位高权重，逾越至乐易玲、曾励珍之上，不过 主要管理的还是综艺、音乐、合拍剧，节目采购、策划方面的内容，而艺人的管理，本土剧集的制作不在他管辖的范围。

想要说的是， 在 从事管理工作，绝对不是想象中那么简单，从他升职的速度就可见一斑，这个所谓的升职，不是表现好才能升职，而是一开始就已经决定好的职位，只不过要走过场的形式，才一步一步来。2022年1月，在悄然之间， 又获委任成为了行政委员会新成员，正式位列 高层的行列之中——只有股东成员以及行政委员会成员才能出现在周年报告中。

为人低调，并没有宣扬再度升职这件事，直到 发布了《电视广播有限公司二零二一年周年报告》，在其中看到了 以高层管理人员的身份出现，并且在一众管理层中站在了C位，才得知 又晋升了，这一次直接打入了高层核心内部，值得一提的是，行政委员会的权力、地位更高，除了在 任职外，还在 旗下多家附属公司任职董事局成员。

公布了2021年的年报，其中还公开了相关高层的薪资待遇。如今 的主席许涛的年薪酬金为146.6万港元，大股东黎瑞刚，他的年薪为46.5万港元。最特别的是已经辞任的李宝安，身为前朝的臣子，他的年薪竟然高达176.8万港元，据悉他的年薪是以股份为支付基础的，与其他高层格外不同。至于 的薪资，这份报告中并没有揭露，以许涛以及大股东黎瑞刚的薪资为参考， 的年薪大约是在40万-60万之间，当然，还是那句话， 回 任高层不是为了钱，而是有心要做出实事，要改变 ，那么年薪的多少也就不是重要的了。

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