违反集体谈判逻辑的“不真诚谈判”的10种表现

　　（1）表面谈判。走过场，没有缔结正式协议的意图。

　　（2）拒绝作出适当让步。

　　（3）建议和要求不合理。

　　（4）采取拖拉策略。

　　（5）强加不合理的或苛刻的条件。

　　（6）单方面改变条件。说明雇主在谈判中不想达成协议。

　　（7）资方回避工会代表。

　　（8）在谈判期间采取不当过激行为。

　　（9）资方拒绝提供信息。

　　（10）忽视谈判项目。拒绝就必须谈判的强制性项目进行谈判，或坚持可以谈判的自愿性项目进行谈判。